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1。 培训：
新员工入职后需要进行培训，我们称之为Induction trainning. 需要告知其一些基本的操作规范，文档保存方法，密码的保存和工作无关的行为是被禁止的等具体一些内容。

2。针对员工行为的技术管理：
2。1 账号管理：这方面需要从技术角度来限制员工行为，比如： 普通员工账号不能登陆财务和人事部门的计算机。员工数据的加密。账号权限的限制等。
2。2 上网行为管理：设置企业防火墙对外和对内同样重要，即时聊天工具的管理，员工上网权限的声情步骤流程的设置。

3。 员工IT行为准则：
需要撰写本企业员工IT行为准则，供员工参照，同时由IT部门员工执行。

4。 未完待续 。。。。

Super π已经成为日本“Super π超频排行榜”的专用测试软件,该软件大小仅52K。无需安装直接运行. 它有windows和linux 两个平台版本。

Super PI软件现已经成为世界公认的考察计算机处理器浮点运算能力和计算机稳定性性能的标准之一，它的原理为通过计算不同数位的圆周率来考察计算机处理器性能，计算时间越短表明CPU浮点运算速度越快，而我们平时大多数情况下需要处理的数据都为浮点型数据，所以软件在一定程度上反映了计算机处理器的性能。超频是每个DIYer朋友非常热衷的一件事，但超频后效果究竟如何，不少朋友可能难以判断。

为此，笔者今天就给大家介绍一款专门检测CPU超频效果的软件 ——Super π。　　

Super π简介　　
Super π是一个计算π小数点后面位数的程序，它主要是用来测试CPU超频后的性能。这个程序最早产生于1995年8月，设计者是日本东京大学金田康正助教授领导的设计小组，当时设计该程序的初衷只是为了在东京大学的一台超级计算机HITAC S-3800/480上计算π值后面的小数点位。后来，Super π被一些超频爱好者移植到PC上，不过，功能方面降低了要求，它被设计成只计算最大3355万位。